tout droit et les

Médecins du Travail

Tout Droit propose un accompagnement sur toutes les problématiques que la Médecine du Travail rencontre quotidiennement

Un accompagnement sur les questions de Droit

Le médecin du travail conduit les actions pour préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. Il surveille l’état de santé des travailleurs en fonction de leur âge, des risques concernant leur sécurité, leur santé et la pénibilité au travail. Mais qu’en est il de leurs connaissances théoriques et terrain des enjeux personnels et juridiques qu’emportent leurs décisions ?

Pénibilité, risques sanitaires, harcèlement, mais aussi possibilité de signaler un contexte de violences conjugales et/ou intrafamiliales… Le médecin du travail est sur tous les fronts. Rôle essentiellement préventif, le médecin du travail est investi d’un travail de détection, qui ne peut faire l’économie des enjeux juridiques, judiciaires, personnels et professionnels qui vont impacter le salarié.

Je suis Médecin du Travail

Pourquoi choisir tout droit?

Parce que Tout Droit a une approche résolument tournée vers les enjeux médicaux, physiologiques, psychiques

Parce que Tout Droit offre des formations à l'intersection du droit et du médical

Parce que Tout Droit éclaire sur les obligations ou engagements de la Médecine du Travail sur les grandes questions sociétales

Parce que Tout Droit contribue au partage d'expériences et expertises entre tous les services de l'Entreprise

Actions en faveur de la Médecine du Travail

Agir au delà de l'aspect réglementaire

Comment accompagner les salariés dans leurs problèmes de santé ? Quid de la qualification du contexte professionnel ? Peut on circonscrire les cas de Burn out ? Jusqu’où la vie privée des salariés est susceptible d’avoir un impact sur la sphère professionnelle ?

Signalement Violences conjugales

Signaler ou pas ? Lever le secret médical ? Et la relation de confiance ? Que dit la Loi ? Que peut faire un Médecin du Travail sans risque d’être sanctionné ? Que doit faire un Médecin du travail face à des révélations de violences intrafamiliales, par exemple sexuels sur des enfants ?