La vision de TOUT DROIT

Le projet Tout Droit

Révolutionner l’accompagnement des salariés dans les interactions entre vie professionnelle et vie personnelle.
Une méthodologie de co-développement unique à l’avant-garde des projets de formations classiques.
Un large partenariat animé par un réseau d’avocats et d’experts pluridisciplinaires.

Une méthodologie novatrice qui repose sur 3 piliers

Engagement

INTELLIGENCE COLLECTIVE
Faire travailler tous les services concernés par les mêmes problématiques.

VISION 360°

UN DOUBLE REGARD
Faire participer des avocats et d'autres experts pour offrir les solutions optimales.

PRAGMATISME

BON SENS ET CREATIVITE
Offrir un accès au Droit orienté vers les solutions qui marchent vraiment.

1. Prévenir

AUDIT DES ACTEURS DE TERRAIN
Interviews des services et protagonistes clés au sein de l'entreprise sur un enjeu précis

IDENTIFIER CE QUI MARCHE
S'appuyer sur les bonnes et efficientes pratiques en interne. Recenser les points de blocage et d'amélioration

CO CONSTRUIRE UN PROJET

2. Réagir

INTERVENTIONS
Colloque, réunion, webinaire ou cercle de paroles sur une thématique ciblée animée par un avocat et plusieurs experts du réseau Tout droit et de l'entreprise

SUPPORTS
A l'issue de l'intervention, les équipes Tout droit mettent à disposition des participants une vaste documentation sous différents formats : articles, guides pratiques, questions aux réponses posées pendant l'intervention, podcasts, vidéos

3. S'INvestir

FORMATIONS TRANSVERSALES ANNUELLES
entre services pour mieux communiquer et travailler ensemble sur les problématiques communes

CHAT INTERACTIF
les salariés peuvent poser toutes leurs questions en toute condidentialité. Ils sont orientés vers l'expert le plus à même de leur apporter des éclairages.Réponses sous deux heures

PORTER
les actions des Services RH, RSE QVT et social au sein de l'entreprise

Pourquoi?

94% des salariés gèrent au moins un aspect de leur vie privée au Travail. Le télétravail généralisé a accentué ce constat. Les frontières entre vie privée et vie professionnelle s’estompent.

L’entreprise peut elle aider ses salariés à s’orienter dans les problématiques relevant de leurs vies privée ?

Comment?

Version publique : grâce à un programme moderne d’interventions ou actions pour les salariés et les services. Avocats et experts médiatiques et reconnus dans leur domaine, cercles de paroles, webinaires grand angle, campus juridique en ligne, formations pluridisciplinaires.

Version privée : grâce à un service totalement anonymisé, via un formulaire et un chat moderne qui allie simplicité et rapidité. Un accès sécurisé 24h/24h qui offre à tous les salariés des réponses à toutes leurs questions juridiques ou relevant de leur vie privée et une orientation vers les avocats et experts adaptés via des consultations gratuites.

Consultations juridiques gratuites par an

Pour vos agents et salariés

Petits Déjeuners juridiques

Divorce/Séparation
Violences conjugales
Droits des mineurs
Protection des majeurs
Risques Psycho-sociaux
Addictions au travail
Expertises médicales
…
ET PLUS ENCORE

Webinairs Pluridisciplinaires

Le Secret professionnel
Harcèlement scolaire
Père et justice familiale
Addiction aux écrans
Burn out des aidants familiaux
Charge mentale des femmes
…
ET PLUS ENCORE

Formations ET Master class

Faire travailler des services différents autour de problématiques partagées